Centro dei Servizi per il Lavoro di Cagliari: selezione n.19 assistenti bagnanti

Ente proponente
Centro dei Servizi per il Lavoro di Cagliari Via Calamattia, 12 – 09100 Cagliari – tel. 07052844 – fax 070552017.

Ricerca personale
Il Comune di Cagliari ha richiesto l’avviamento a selezione di:
– n. 19 assistenti bagnanti in possesso del brevetto di bagnino (quote di riserva indicate in altre informazioni).

Data della chiamata presso il CSL: 30/05/2011.
Scadenza della chiamata presso il CSL: 07/06/2011.
Ora della chiamata: dalle ore 8,30 alle ore 12,30.
Sede di lavoro: Cagliari – Lungo mare Poetto e Calamosca.
Qualifica professionale richiesta: assistente bagnanti in possesso del brevetto di bagnino.
Mansione: assistente bagnanti.
Titolo di studio: Scuola dell’obbligo.
CCNL: Enti locali.
Categoria: B1.
Requisiti: riservato ai disoccupati e inoccupati iscritti nel CSL di Cagliari in possesso della qualifica richiesta.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data del 29/05/2011.
Età minima e massima: 18 – 65 anni.
Tipologia contrattuale: tempo determinato 2 mesi.

Documenti da presentare al Centro dei Servizi per il Lavoro per partecipare alle procedure di selezione:
– scheda anagrafica aggiornata;
– modello Isee in corso di validità (riferimento redditi 2009);
– documento di identità;
– brevetto di bagnino;
– documentazione attestante il diritto alla riserva dei posti.

Prova di idoneità: i lavoratori saranno sottoposti a verifica delle capacità e delle attitudini professionali ai sensi della normativa vigente.
La selezione sarà espletata in data da stabilirsi, dandone preventiva comunicazione agli interessati.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: Dirigente Settore Lavoro della Provincia di Cagliari entro 10 giorni dalla pubblicazione.
Successivamente alla scadenza del suddetto termine è ammesso ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale territorialmente competente entro 60 giorni o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica ex D.P.R. 1199/1971 entro 120 giorni.

Informazioni utili
Quote di riserva. Nell’avviamento dei lavoratori i posti dovranno essere ripartiti come di seguito specificato:
– il 30% riservato ai militari in ferma di leva prolungata e ai volontari specializzati delle tre forze armate congedati senza demerito al termine della ferma triennale o quinquennale (art. 39, c. 15, D.Lgs. n. 196/95);
– il 30% riservato ai lavoratori impegnati nei progetti per lavori socialmente utili (art. 12 D.Lgs. n. 468/97);
– il restante numero dei posti, nonché quelli non ricoperti per mancanza di richieste da parte di soggetti aventi diritto, ai sensi dell’art. 16 L. 56/87.

Criteri per la formazione della graduatoria.
Le graduatorie sono redatte sulla base dei criteri previsti dal punto 4) Delibera G.R. Del 30 marzo 2004 n. 15/12.